WIRTSCHAFTSGESCHICHTE: WIE DISKRIMINIERUNG DER WIRTSCHAFT SCHADET

Harvard Businessmanager - epaper ⋅ Ausgabe 5/2019 vom 16.04.2019 ⋅ Seiten 54-57 ⋅ Lesedauer ca. 6 Min.

WIRTSCHAFTSGESCHICHTE: WIE DISKRIMINIERUNG DER WIRTSCHAFT SCHADET

Als die Nazis ab 1933 jüdische Führungskräfte aus den Unternehmen warfen, fehlten plötzlich die fähigsten Leute. Der ökonomische Schaden war erheblich. Eine neue Studie zeigt, was wir aus historischer Datenanalyse lernen können – und warum das Thema immer noch aktuell ist.


Bildquelle: Harvard Businessmanager, Ausgabe 5/2019

TALENTMANGEL ALS FOLGE VON RASSISMUS
Deutsche Großunternehmen, wie hier Mercedes-Benz im Werk Sindelfingen, beschäftigten im Jahr 1938 praktisch keine jüdischen Manager mehr.


Dass Staaten bestimmte Bevölkerungsgruppen bewusst diskriminieren, ist vielen Deutschen heute nur noch als historisches Phänomen bekannt – oder als Problem nicht ...

Leseprobe: Abdruck mit freundlicher Genehmigung von Harvard Businessmanager. Alle Rechte vorbehalten.

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