Gleitzeit, Lebensarbeitszeit oder Funktionsarbeitszeit sind Beispiele für flexible Arbeitszeitmodelle. Das Arbeitszeitgesetz und einzelne Tarifverträge ermöglichen Unternehmen wie Arbeitnehmern flexible Arbeitszeiten zu vereinbaren. Aber funktionieren solche Modelle im SHK-Bereich und bei kleinen Betrieben mit wenigen Mitarbeitern?
Viele Mitarbeiter im SHK-Handwerk wünschen sich eine flexiblere Arbeitszeit. Für Betriebe eine Möglichkeit, beim Wettbewerb um Fachkräfte zu punkten und die Belegschaft an sich zu binden.
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Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten bringen ...
