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ATTRAKTIV FÜR JUNGE FÜHRUNG NEU GEDACHT


Businessart - epaper ⋅ Ausgabe 2/2019 vom 23.05.2019

Mit Jobsharing, auch in Top-Positionen, und mit neuer Führungskultur arbeiten erfolgreiche Unternehmen gegen die Leadership-Ignoranz der Generation Millenium — mit Vorteilen auch für Frauen.


Artikelbild für den Artikel "ATTRAKTIV FÜR JUNGE FÜHRUNG NEU GEDACHT" aus der Ausgabe 2/2019 von Businessart. Dieses epaper sofort kaufen oder online lesen mit der Zeitschriften-Flatrate United Kiosk NEWS.

Bildquelle: Businessart, Ausgabe 2/2019

Den Unternehmen gehen die Führungskräfte aus. Jedes zweite mittelständische Unternehmen braucht mindestens ein Jahr, um vakante Positionen im Top-Management zu besetzen. Und auch die Suche nach Führungskräften für das mittlere Management ist für jede vierte Firma ein Langzeitprojekt. Das belegt eine Studie der Unternehmensberatung ROC, in der vor fünf Jahren 144 Betriebe in Deutschland und Österreich untersucht ...

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