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Azubis gewinnen und halten


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florieren! - epaper ⋅ Ausgabe 7/2022 vom 04.07.2022

HERAUSFORDERUNG 2022

Wer Fachkräfte sucht, muss sich bewusst machen, dass die Nachfrage nach potenziellen Auszubildenden mit guten Schulabschlüssen höher ist als die Anzahl dieser Schüler und Abiturienten. Das führt dazu, dass Auszubildende auswählen können, wo sie eine Ausbildung machen wollen. Weil Betriebe nur überleben werden, wenn sie ausreichend und qualifiziertes Personal haben, gilt es, zu einem attraktiven Ausbildungsbetrieb zu werden.

Grundvoraussetzung hierfür ist eine ansprechende und moderne Website als Aushängeschild für den Betrieb. Der digitale Auftritt sollte lebendig und persönlich wirken. Aktuelle Social-Media-Kanäle zeigen Aktivität und werden gerade von der jungen Generation wahrgenommen. Es empfiehlt sich also, aktuelle Bilder der jeweiligen Ansprechpartner und spannende Bilder von Auszubildenden in Aktion auf der Website zu integrieren.

Die Art und Weise, wie man mit ...

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ERWIN GERMANN ist Experte für Vermarktung, Verkauf und Führung unter anderem in der grünen Branche. Er versteht sich als Wegbegleiter für die Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Mit seinem Team entwickelt er individuelle Konzepte zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und der nachhaltigen Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften. Nähere Infos und Kontakt: Germann Vertrieb & Personal, Nürnberg, Tel. 0911/83700-10, www. germann-team.de