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DIE DUNKLE SEITE DER BONI


Harvard Businessmanager - epaper ⋅ Ausgabe 3/2019 vom 19.02.2019

Vergleichende Leistungsbewertungen können dazu führen, dass Mitarbeiter gegeneinander arbeiten, um selbst am besten abzuschneiden. Forscher haben einfache Gegenmaßnahmen entwickelt.


Viele von uns lieben Wettbewerb – und gewinnen mögen wir sogar noch mehr. Wettbewerb treibt uns unseren Zielen entgegen und motiviert uns zu besseren Leistungen. Glorreiche Siege können unsere Moral stärken. Gewinnen lässt bei uns die Hormone Testosteron und Dopamin ansteigen und führt dazu, dass wir selbstbewusster und risikofreudiger sind – und erhöht damit unsere Chancen auf weitere Erfolge.

Gleichzeitig kann uns der Drang ...

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