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Die Folgen von Corona für die Fachkräftegewinnung


SHE works - epaper ⋅ Ausgabe 3/2021 vom 12.07.2021

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Bildquelle: SHE works, Ausgabe 3/2021

Vor Corona wurden Unternehmen regelmäßig durch den Fachkräftemangel in ihrer Entwicklung ausgebremst. Eine Strategie, um die vorhandenen Mitarbeiter-Ressourcen auszuschöpfen, ist die Erhöhung der Arbeitszeitvolumen von Frauen. Aktuell hoffen jedoch viele Unternehmen, dass sich das Fachkräfteangebot durch Mitarbeiter, die in Folge der Krise freigesetzt wurden, verbessert. In diesem Zusammenhang gilt es jedoch einige Punkte zu beachten.

Erstens: Durch die Rettungsmaßnahmen treffen Bewerber nur nach und nach auf den Arbeitsmarkt. In der ersten Phase werden die Bewerber branchenspezifisch freigesetzt. Das bringt den anderen, außer bei Schnittstellenprofilen, leider nichts. In der zweiten Phase springt die ...

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