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Innovation und gute technische Ausstattung: Erfolgreich Mitarbeiter binden


Deutsche Baumschule - epaper ⋅ Ausgabe 8/2019 vom 09.08.2019

Die Gewinnung von Arbeitskräften ist das eine – sie zu halten, das andere. Unter den Top Ten der Gründe, bei einem Unternehmen zu bleiben, steht ganz oben dessen Ruf als guter Arbeitgeber, seine Innovationskraft folgt dichtauf.


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Wie überholte Betriebsmittel noch sinnvoll eingesetzt werden können…


Foto: Wolfgang Dirscherl, pixelio

Eine Studie von Towers Perrin belegte bereits vor Jahren, dass der Ruf des Unternehmens als guter Arbeitgeber ganz oben rangiert, wenn es um die Bindung von Mitarbeitern geht. Auf Platz 2 steht Entscheidungsfreiheit, auf Platz 3 faire Vergütung im Vergleich zu Kollegen. Dann aber ...

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