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Kommentar: RUNTER VON DER WOLKE


Harvard Businessmanager - epaper ⋅ Ausgabe 11/2019 vom 22.10.2019

Viele Personaler leben in einer Blase der Selbstgefälligkeit. Ihre Rolle als Menschenversteher bringt Unternehmen wenig, und im Management werden sie dafür belächelt. Zeit, mit drei Irrtümern aufzuräumen.


Die Profession der Personalmanager scheint mit sich zufrieden. Zwar entwickelt sich die seit über 20 Jahren geführte Debatte um die eigene Rolle und den erhofften strategischen Einfluss zur endlosen Nabelschau. Dennoch – oder gerade deshalb? – lassen die großen Standesorganisationen keine Gelegenheit aus, die Personalerseele zu streicheln. „proud2bHR“ lautet etwa ein Motto des Bundesverbands der ...

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Bildquelle: Harvard Businessmanager, Ausgabe 11/2019

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