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LANGUAGE TEST THE JOB APPLICATION PROCESS: A good fit


Business Spotlight - epaper ⋅ Ausgabe 1/2020 vom 18.12.2019

In vielen global agierenden Unternehmen ist Englisch Geschäftssprache, ganz gleich, wo sie ihren Standort haben. Und auch der Bewerbungsprozess läuft auf Englisch ab. Testen Sie in diesen Übungen von DEBORAH CAPRAS, wie gut Sie damit klarkommen.


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Artikelbild für den Artikel "LANGUAGE TEST THE JOB APPLICATION PROCESS: A good fit" aus der Ausgabe 1/2020 von Business Spotlight. Dieses epaper sofort kaufen oder online lesen mit der Zeitschriften-Flatrate United Kiosk NEWS.

Bildquelle: Business Spotlight, Ausgabe 1/2020

So many candidates: who’s the best?


THE SITUATION

As English remains the ...

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... language of choice for most international companies, applicants are often expected to apply for a job in English — even when the position advertised is not based in an English-speaking country. Our test looks at key language you will need during the job application process. We hope you find it useful!

BE THOUGHTFUL

Think about all the people — and software programs — that will see your application. You will need to structure your application so that it’s easy to read. And make sure that it is also easy to spot the key words that are relevant to the job.

Foto: privat; Illustrationen: Abscent64/iStock.com

BUILD A NETWORK

Personal introductions and recommendations often play a key role in getting a new job. Use professional networking sites to create a network of people you can call on for advice — and whom you can also support when they get in touch with you.

HIGHLIGHT YOUR ACHIEVEMENTS

Employers want employees who will achieve something for the company. It’s therefore important to highlight not just what you can do — or think you can do — but also what you have actually accomplished. Focus on how you have made a real difference.

So similar: try to be different

SHOW RESPONSIBILITY

You can feel responsible for your own work, and also be responsible for the work of others. Whatever the case, every employer is looking for someone who, at the very least, feels responsible on a personal level.

BE A NICE PERSON

What would people say about you when you are not in the room? You can highlight the type of person you are by focusing on what other people might say about you — and by showing that they like to work with you.

SHOW YOUR PERSONALITY

Put your personal interests to good use. Try to connect your interests to the skills needed for the job. For instance, if the job requires you to work in a team, write or talk about your success in a football team or as a coach.