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PERSONNALITÉ: Julia de Funès, PHILOSOPHE


Écoute - epaper ⋅ Ausgabe 3/2020 vom 19.02.2020

In ihren Studien hat sie sich mit Philosophie und Personalwesen befasst. Das sind auch die Ansätze, mit denen sie den Umgang von Vorgesetzten mit ihren Angestellten analysiert.


MOYEN

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Un baby-foot, une plante verte et un smoothie bio, est-ce vraiment ça, le bonheur au bureau ? » Titulaire d’une thèse en philosophie et d’un diplôme en management des Ressources humaines, Julia de Funès s’interroge sur la grande mode du moment: la culture du bonheur en entreprise. Pour celle qui fut un temps chasseuse de têtes, ce concept de vouloir à tout prix rendre les salariés heureux au travail est une hypocrisie managériale, destinée à améliorer la productivité et à étouffer les plaintes des employés. D’ailleurs, elle affirme qu’il n’y a jamais eu autant de maladies socio-professionnelles « aux noms barbares »: burn-out, bore-out, brownout… Elle estime que nul ne peut savoir ce qui favorise le bien-être d’un salarié à sa place. « Le bonheur est indéfinissable, et il ne faut pas masquer le malheur sous couvert d’un bonheur forcé », affirme la quadragénaire.

En se basant sur son expérience du travail et de philosophe, Julia de Funès a publié des ouvrages critiquant ces nouvelles méthodes managériales, comme La comédie (in)humaine ou Développement (im) personnel. Partout où elle est intervenue comme coach en relations humaines, les entreprises utilisaient de grands mots: leadership, win-win, big data… Des mots qui, d’après la philosophe, sont envisagés comme des formules à appliquer, et qui ne laissent pas de place à la créativité du salarié: « L’automatisme remplace la pensée. » Selon elle, les gens seraient plus heureux s’ils pouvaient penser par eux-mêmes, s’ils avaient plus de responsabilités et de reconnaissance dans leur travail.

Julia de Funès critique aussi les étals de librairies remplis de littérature sur le développement personnel, indiquant au lecteur « comment être authentique » ou « comment être épanoui ».

Petite-fille de l’acteur Louis de Funès, Julia est définie par certains médias comme une personnalité entre Socrate et… Woody Allen. Chaleureuse et pétillante, elle a hérité de la verve de son grand-père. Julia de Funès exprime haut et fort ses idées, et n’a pas peur de se mettre à dos les 31 % de Français qui achètent ces ouvrages de bien-être ou les managers fans du soi-disant bonheur au travail…


« La ‘positive attitude’, c’est la béatitude sur pilotage automatique. »


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BIOGRAPHIE

4 mars 1979: Naissance
Avril 2010: Animatrice de l’émission Le Bonheur selon Julia sur France 5 et chroniqueuse philosophique sur BFM Business.
Décembre 2010: Création de son propre cabinet de conseil en philosophie pour les entreprises.
Mars 2017: Publication de Socrate au pays des process, son premier ouvrage sur l’absurdité de certaines pratiques managériales.


Foto: Vincent Capman/Paris Match/Getty images

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