Führungskräfte sind ein leichtes Ziel für Neid – vor allem wenn sie zügig die Karriereleiter hinaufgeklettert sind und ihre Kollegen nicht. Besonders Manager, die ständig triumphierend ihre Erfolge ausbreiten, kommen bei anderen schnell als egozentrische Angeber rüber. So mancher Kollege entwickelt sogar eine Art böswilligen Neid (im Gegensatz zum bewundernden, freundlichen Neid) – ein toxisches ...
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PSYCHOLOGIE: BEICHTEN SIE IHRE FRÜHEREN FEHLER
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Leseprobe: Abdruck mit freundlicher Genehmigung von Harvard Businessmanager. Alle Rechte vorbehalten.
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