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RECRUITING DIE ZENTRALE KANN ES NICHT IMMER BESSER


Harvard Businessmanager - epaper ⋅ Ausgabe 9/2019 vom 20.08.2019
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Unternehmen nutzen für ihr Recruiting zunehmend automatisierte Prozesse, führen Vorstellungsgespräche per Skype oder Videokonferenz. Für jene Firmen, deren Standorte weit von der Zentrale entfernt liegen, stellt sich dadurch eine ganz neue Frage: Sollten wir Einstellungen in Zukunft von der Zentrale aus steuern statt wie bisher lokal an den Standorten? Eine Studie zeigt, wann eine solche Änderung sinnvoll ist. Dafür werteten Forscher die Recruitingdaten eines großen ...

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