Umständlich Bewerbungen schreiben, ausdrucken und versenden? Das war einmal. Heute läuft der Recruiting-Prozess digital!
SHE works! sprach mit Katharina Pratesi, Recruiting- Expertin der Beratungsfirma Brandmonks GmbH.
Frau Pratesi, Sie arbeiten seit zehn Jahren in der Recruiting-Branche. Was hat sich verändert?
Die Recruiting-Branche hat von der zunehmenden Digitalisierung extrem profitiert. Es gibt inzwischen eine Vielzahl digitaler Recruitingkanäle und großer Karriereportale. Dadurch haben Recruiter*innen einen direkten Zugang zu Kandidat*innen. Und auch für Bewerber*innen hat sich durch die Digitalisierung wahnsinnig viel verändert.
Die aufwendigen Papierbewerbungen von früher gibt es heute kaum noch, die meisten Stellengesuche laufen digital. Hinzu kommt, dass sich Unternehmen viel mehr als früher um Kandidat*innen bemühen müssen, eine positive Candidate Experience ist extrem wichtig ...
