Genügen Delegation und organisatorische Änderungen für die Verteilung von Leitung und Führung? Fehlanzeige:Führung ist im Gegensatz zur Leitung nicht „etwas“, das von oben verteilt werden kann. Wie also kann der vorherrschenden personenzentrierten Verdinglichung von Führung etwas entgegengesetzt werden? Wie ändern wir gängige Mindsets und eingeübte Praktiken?
Endres/Weibler: School Leadership – eine Neuausrichtung
Sigrid Endres, Dr., Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre an der FernUniversität in Hagen. Forschungsschwerpunkt: zukunftsweisende Führungsformen und neue Herausforderungen für Organisation und Führung in sich wandelnden organisationalen Kontexten, Publikation u.a. im renommierten International Journal of Management Reviews.
Jürgen Weibler, Univ.- Prof. Dr., ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre an der FernUniversität in Hagen. Forschungsschwerpunkt: neue Führungsformen und die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter (www.leadership-insiders.de).
Die Zeit ist reif für postheroische Führungsformen
Schulen sehen sich ...
