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STRATEGIEN TALENTMANAGEMENT: DOPPELT SPITZE


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Harvard Businessmanager - epaper ⋅ Ausgabe 11/2018 vom 23.10.2018

Immer mehr Menschen leben in Partner schaften, in denen beide eine Karriere verfolgen. Wenn Nachwuchskräfte nicht mehr bedingungslos zur Verfügung stehen, müssen Unternehmen um denken und flexibel werden – oder sie ver lieren eine ganze Generation.


David war Manager bei einem multinationalen Konzern und leitete dort kompetent und ver - trauenswürdig eine große Produktionsanlage. Als unerwartet der Posten des Leiters eines der wichtigs ten Geschäftszweige frei wurde, lud der CEO David zu einem Gespräch ein und eröffnete ihm, dass er für diese Position ausgewählt worden sei. Schließlich habe er sich eine ...

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