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Zeitschrift Harvard Businessmanager - epaper

Praxis für Führungskräfte, Selbstständige und Hochschullehrer

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Schlagzeilen dieser Ausgabe
IN DIESEM HEFT S.9
KONTROLLEURE OHNE PLAN S.10
VERGÜTUNG CHEFGEHALT SPORNT AN S.14
EINZELHANDEL WIE VIEL AUSWAHL DARF ES SEIN? S.15
INNOVATION: KONZERNE LASSEN SICH IMMER HÄUFIGER AUF START-UPS EIN S.16
VERTEIDIGEN SIE IHRE FORSCHUNG: DAS GESCHLECHT IGNORIEREN S.18
WIESO, WESHALB, WARUM? S.22
DIE FÜNF DIMENSIONEN DER NEUGIER S.34
LEADERSHIP: DER STRATEGE DER ZUKUNFT S.38
CEO-GESPRÄCH: „ DIE GESAMTE MARKE BRENNT! “ S.46
ORGANISATION: MEETINGS, DIE ALLES VERANDERN S.52
WENN TECHNOLOGIE SCHNELLER ALS DIE GESELLSCHAFT IST S.60
MANAGEMENT: INTERVIEW: „KURS ÄNDERN, BEVOR DIE PARTY VORBEI IST“ S.72
SELBSTMANAGEMENT: WIE WAR ICH? S.82
WEITERBILDUNG: “du: “ju: 'spi:k ”i?gli?* S.88
FALLSTUDIE: LOKAL, DIGITAL – ODER BEIDES? S.90
BÜCHER S.98
EXECUTIVE SUMMARIES: SCHWERPUNKT NEUGIER S.100
FÜNF MINUTEN MIT DANIEL LIBESKIND S.106
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Lesen Sie das Editorial von Harvard Businessmanager - epaper

Mit diesem Editorial leitet der/die Herausgeber/in oder die Chefredaktion der Zeitschrift Harvard Businessmanager - epaper die aktuelle Ausgabe 12/2018 ein. Hier erfahren Sie, welche Artikel besonders lesenswert sind oder woher die Anregungen dazu kamen.

Wer viel fragt, wird Innovativ

Ist Neugier der ultimative Erfolgsfaktor für Unternehmen? Es ist eine Binse: Wer neugierig ist, hat auch Ideen. Und wohl jede Führungskraft würde behaupten, dass sie wissbegierige Mitarbeiter besonders schätzt. Die Wirklichkeit sieht häufig anders aus.

Harvard-Business-School-Professorin Francesca Gino hat intensiv über Neugier geforscht. In einer Umfrage unter 3000 Mitarbeitern verschiedener Unternehmen fand sie heraus, dass nur 24 Prozent von sich denken, bei der Arbeit neugierig zu sein. Rund 70 Prozent sagten sogar, dass sie daran gehindert würden, im Job mehr Fragen zu stellen. Gino analysiert: Viele Chefs fürchten offenbar, zu kreative Mitarbeiter nicht führen zu können. Außerdem widerstrebe Experimentierfreude dem vorherrschenden Effizienzdenken. Das ist schade. Denn neugierige Manager und Mitarbeiter reagieren anpassungsfähiger auf Marktveränderungen, sie treffen fundiertere Entscheidungen und lassen ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima entstehen. Wie Sie für mehr Neugier in Ihrem Unternehmen sorgen, erfahren Sie ab Seite 21.

Charles Handy ist einer der neugierigsten Managementdenker der Welt. Gerade erst hat der 86-Jährige ein neues Buch veröffentlicht: „The Second Curve“. Wir sprachen mit Handy über die Kunst des Neuanfangs und wie wichtig es ist, seiner wahren Leidenschaft zu folgen. Das Interview finden Sie auf Seite 72.

Christoph Seeger, Chefredakteur
Mit diesem Editorial leitet der/die Herausgeber/in oder die Chefredaktion der Zeitschrift Harvard Businessmanager - epaper die aktuelle Ausgabe 12/2018 ein. Hier erfahren Sie, welche Artikel besonders lesenswert sind oder woher die Anregungen dazu kamen. …
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Steckbrief von Harvard Businessmanager - epaper

Lieferzeit Einzelheft sofort
Ausgabe 12/2018 vom 20.11.2018
Nächste Ausgabe 1/2019 am 18.12.2018
Erscheint monatlich , 12 Ausgaben pro Jahr
Sprache Deutsch
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Kategorie Wirtschaftsmagazine und Politikmagazine

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