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Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation

Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie

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Aktuelles Titelbild von Gruppe. Interaktion. Organisation. In der Ausgabe 4803/2017 geht es um die Themen: Etablierung einer Vertrauenskultur zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen - With a little help from my trainers - Rezension zu: Stützle-Hebel, M. & Antons, K. (2017). Einführung in die Praxis der Feldtheorie - Rezension zu: Christina Spaller, Konrad Wirnschimmel, Andrea Tippe, Judith Lamatsch, Ursula Margreiter, Ingrid Kraft-Ebbing, Michael Ertl (Hrsgs.) (2016). Raoul Schindler – Das lebendige Gefüge der Gruppe – ausgewählte Schriften. - Was ist hier los? - Ähnlich, aber anders - (Verleugnete) Einflussnahme: allgemeine und besondere Organisationsdynamiken am Beispiel Schule - Adaption agiler Prinzipien für den Hochschulkontext am Beispiel des Universitätskollegs der Universität Hamburg - Endangering one’s health to improve performance? - Editorial - Disruptive Organisation - Shared leadership. Lesen Sie gerne Zeitschriften für Pädagogik? Dann empfehlen wir Ihnen Gruppe. Interaktion. Organisation als Abo oder Geschenkabo.
Schlagzeilen Gruppe. Interaktion. Organisation Ausgabe 4803/2017
Etablierung einer Vertrauenskultur zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen - With a little help from my trainers - Rezension zu: Stützle-Hebel, M. & Antons, K. (2017). Einführung in die Praxis der Feldtheorie - Rezension zu: Christina Spaller, Konrad Wirnschimmel, Andrea Tippe, Judith Lamatsch, Ursula Margreiter, Ingrid Kraft-Ebbing, Michael Ertl (Hrsgs.) (2016). Raoul Schindler – Das lebendige Gefüge der Gruppe – ausgewählte Schriften. - Was ist hier los? - Ähnlich, aber anders - (Verleugnete) Einflussnahme: allgemeine und besondere Organisationsdynamiken am Beispiel Schule - Adaption agiler Prinzipien für den Hochschulkontext am Beispiel des Universitätskollegs der Universität Hamburg - Endangering one’s health to improve performance? - Editorial - Disruptive Organisation - Shared leadership
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Die Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie im Abo auf United-Kiosk.de beleuchtet organisationspsychologische Fragestellungen an den Schnittstellen von Organisation, Team und Individuum. Ausgehend von ihrer grundlegenden Verortung in der Organisationspsychologie schlägt die GIO eine Brücke zwischen Theorie, Forschung und Praxis. Ihrem Gegenstand entsprechend ist sie transdisziplinären und interdisziplinären Zugängen gegenüber offen. Zentrale Themenbereiche sind: Organisationsgestaltung im Spannungsfeld von Partizipation und Hierarchie, Organisations- und Gruppendynamik, Kooperation und Teamarbeit, Führung, Veränderungsprozesse sowie Organisationsberatung.

Die Zeitschrift veröffentlicht wissenschaftliche Originalbeiträge, dabei sowohl theoretische Beiträge, Forschungsbeiträge wie auch Praxisberichte. Nach dem Editorial gibt es einen allgemeinen Teil zu aktuellen Themen im Kontext von Gruppe, Interaktion und Organisation, es folgt ein Thementeil zu einem thematischen Schwerpunkt, im letzten Teil gibt es z.T. kürzere Beiträge zu aktuellen Trends. Die Beiträge sollen vorzugsweise in deutscher Sprache verfasst werden.

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Steckbrief von Gruppe. Interaktion. Organisation

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Anbieter Abo Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (VS Verlag)
Kategorie Zeitschriften für Pädagogik

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21.10.2017  
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21.10.2017  
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21.10.2017  
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20.10.2017