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Personalmanagement
Wie erreicht man am besten neues und geeignetes Personal? Diese Frage stellt für Planungsbüros eine immer größere Herausforderung dar. Wo früher noch die klassische Stellenanzeige in der Lokalzeitung für eine Bewerberflut sorgte, hat sich die Jobsuche mittlerweile auf die sozialen Netzwerke und Online Plattformen verlagert. Natürlich ist es nach wie vor wichtig, auch in den Printmedien Präsenz zu zeigen, aber gerade die neue Generation X und Y orientiert sich fast ausschließlich online.
Immer mehr Arbeitssuchende greifen daher auf die sozialen Netzwerke zurück, um sich nach neuen Arbeitgebern, bzw. interessanten Jobangeboten auf die Suche zu machen. Aber auch Personen, die bislang zufrieden in ihrem Job waren, können durch gezielte Beiträge und Werbung angelockt werden.
Social Media ist heute sowohl im privaten Umfeld, als auch in der Berufswelt nicht mehr weg zu denken. Daher ist ...
