Zeitschrift Jahrbuch Restrukturierung - epaper

Finanzierung, Management, M&A und Kommunikation in der Krise - Strategien für die Neuaufstellung

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Ausgabe 1/2019 vom 05.10.2018
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Lesen Sie das Editorial von Jahrbuch Restrukturierung - epaper

Mit diesem Editorial leitet der/die Herausgeber/in oder die Chefredaktion der Zeitschrift Jahrbuch Restrukturierung - epaper die aktuelle Ausgabe 1/2019 ein. Hier erfahren Sie, welche Artikel besonders lesenswert sind oder woher die Anregungen dazu kamen.

Liebe Leserinnen und Leser,

erstaunlich, mit welcher Vielzahl an Themen sich die Restrukturierer beschäftigen. Neben den klassischen Aufgaben haben sich nun auch Begriffskombis mit 4.0 und Digitalisierung hinzugesellt. Während in anderen Branchen die Begeisterung über diese Begriffe merklich abflaut, schlagen damit die Sanierer und Unternehmensreparateurenoch kräftig auf ihre Werbetrommeln.

Wer auf sich hält, kommt nicht ohne ein Akronym aus, das mit der bedeutungsvollen Ziffernfolge 4.0 kombiniert ist – oder irgendwas mit Digitalisierung ... Doch da kommt noch mehr, wie der „Change Readiness Index“ (CRI) der Staufen AG feststellt. Demnach stellen sich 90 Prozent der deutschen Industriebetriebe in den kommenden Jahren auf starke Veränderungen für ihre Betriebe ein. Das bedeutet aber noch lange nicht, dass die Unternehmen darauf vorbereitet sind – zwei Fünftel befürchten sogar, dass sie durch neue Konkurrenten bedroht werden. Der Grund: Sie zweifeln an der Zukunftsfähigkeit ihrer Geschäftsmodelle.

Da zeigen sich dunkle Wolken am Horizont. Welche Rezepte den in Schieflage geratenen Unternehmen in Zukunft tatsächlich helfen, ist sicherlich noch ungewiss. Aber ein dem Kontext von Industrie 4.0 entnommener Terminus kann sicherlich Beistand liefern – das ist „Predictive Restructuring“, dessen Anwendung Staufen empfiehlt (ab Seite 28).

Einen ähnlichen Begriff hat Wieslhuber & Partner mit „Restructuring 4.0“ entwickelt und warnt zugleich vor einer allzu sehr den Algorithmen vertrauenden Entscheidung über Sein oder Nichtsein eines angeschlagenen Unternehmens, denn dann werde eine Sanierung nur noch in wenigen Fällen erfolgen.

Da zeigt sich die andere Seite der Münze. Das kalte Herz der künstlichen Intelligenz kennt keine Redundanzen. Wo allein digitalisierte Entscheidungen auf logischer Basis getroffen werden, bleibt das menschliche Erfahrungswissen auf der Strecke. Nach wie vor ist aber diese Fähigkeit den Maschinen voraus. Wie eben genau diese Kompetenz erfolgreich eingesetzt wird, zeigen zahlreiche interessante Reportagen über aktuelle Wiederbelebungs-Fälle von Unternehmen wie beispielsweise Kathrein oder Prym. Letztlich behält menschliches Denken die Oberhand über Bit und Bytes – noch.

Ihr
Michael Dörfler
Mit diesem Editorial leitet der/die Herausgeber/in oder die Chefredaktion der Zeitschrift Jahrbuch Restrukturierung - epaper die aktuelle Ausgabe 1/2019 ein. Hier erfahren Sie, welche Artikel besonders lesenswert sind oder woher die Anregungen dazu kamen. …
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