Themen aus dem Bereich Human Resource Management wissenschaftlich erläutert
Die Zeitschrift für Personalforschung informiert auf eine wissenschaftlich fundierte Art und Weise über Themen aus dem Bereich Human Resource Management. Sie wird international gelesen und wartet mit einem breit aufgestellten Spektrum an Themen auf. Behandelt werden zum Beispiel die Themen Personalökonomie, Personalmanagement, Arbeitssoziologie, Arbeitsrecht, Corporate Governance, Organisations- und Personalpsychologie und Arbeitsökonomik. Publiziert wird im Rahmen von double-blind-reviews, sprich Doppelblindgutachten. Die originalen Beiträge erscheinen auf Englisch und auf Deutsch. Nicht nur Autoren aus dem deutschsprachigen Raum, sondern auch internationale Autoren schreiben für dieses Medium. Die Zeitschrift für Personalforschung ist im Übrigen im Social Science Citation Index, kurz SSCI genannt, gelistet.

Für welche Personengruppen ist die wissenschaftliche Fachzeitschrift besonders relevant?
Sie arbeiten im Segment Human Resource Management und wollen sich auf eine wissenschaftlich fundierte Art und Weise gezielter mit Ihrem Fachbereich auseinandersetzen beziehungsweise sich über Entwicklungen in diesem Bereich intensiv auf dem Laufenden halten? In dieser Hinsicht stellt das Journal eine sehr gute Anlaufstelle dar. Besonders interessant ist die Fachzeitschrift zum Beispiel für Doktoranden, wissenschaftliche Mitarbeiter oder auch Führungspersönlichkeiten aus dem Human Resource Management.

Die Zeitschrift für Personalforschung im Abo
Sie würden die quartalsweise erscheinende Zeitschrift für Personalforschung am liebsten im bequemen Abonnement lesen? Gönnen Sie sich diesen Komfort – bei United Kiosk können Sie ein Abo der wissenschaftlichen Fachzeitschrift ganz bequem online bestellen.